Es un servicio que te permite incorporar profesionales de marketing en tu equipo de manera ágil y flexible. Es el servicio especializado…
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+34 911 925 180
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info@coincide.es
Implantamos talento de marketing
Integramos perfiles especializados en tu equipo. Nos ocupamos de todo: selección, incorporación y seguimiento con KPIs reales.
¿Qué es un In-plant?
- Es un profesional de COINCIDE Outsourcing asignado en exclusiva a tu empresa, ya sea para un proyecto específico o para reforzar tu equipo de marketing.
- Cuando se integra físicamente en tus oficinas hablamos de un in-plant; si lo hace desde nuestras oficinas o en remoto, se trata de un out-plant.
Contamos con perfiles especializados
Ya confían en nosotros...
¿Qué ventajas tiene tener un in-plant?
Velocidad de incorporación
sin pasar por procesos largos de validación de posiciones. Resolvemos tu gap en semanas
Quiero talento
Talento especializado
según las necesidades de tu equipo, herramientas y visión de negocio
Quiero talento
Es un gasto variable
un gasto fijo se convierte en variable, sin incrementar en tu plantilla
Quiero talentoFlexible y escalable
por sprints, campañas, proyectos o indefinido, híbrido o presencial, inplant o outplant
Quiero talentoPreguntas frecuentes
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¿Qué es exactamente COINCIDE Outsourcing?
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¿Puedo solicitar perfiles híbridos?
Sí, contamos con perfiles que combinan varias habilidades, como marketing digital + data o diseño + copy.
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¿Qué pasa si necesito más de un perfil a la vez?
Podemos armar un equipo completo para tu empresa, siempre en función de lo que necesites.
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¿Cuánto tiempo mínimo y máximo debo contratar a un profesional?
Puedes contratar desde proyectos puntuales de pocos meses hasta colaboraciones de largo plazo.
Proceso...
1
Kick-off y definición del perfil
Analizamos la necesidad, definimos skills y “candidato persona”, validamos conocimientos y modalidad contractual.
2
Atracción y reclutamiento
Difundimos la búsqueda, hacemos screening por requisitos, entrevistas por competencias y pruebas técnicas; verificamos referencias.
3
Terna y entrevistas
Presentamos 3 finalistas alineados al briefing y coordinamos entrevistas. Si no hay fit, iteramos con nuevas opciones.
4
Alta y seguimiento
Gestionamos el alta y acompañamos el onboarding con KPIs y check-ins para asegurar impacto desde el día uno.
